汽车和工程机械就像奔跑的“钢铁巨人”，发动机就是它们的“心脏”，“心脏”的动力、效率和可靠性，直接决定了“巨人”能跑多快、走多远。在行业面临“高效、绿色、智能”转型的浪潮中，昆明云内动力股份有限公司陈永创新工作室，就像一位顶尖的“心脏诊疗团队”——以全国劳模陈永为核心，23名技术精英组成的团队，深耕发动机“设计—试制—验证—测试”全流程，用24项专利、超千万元经济效益，破解了一个又一个行业痛点，既为“云南制造”擦亮了名片，也成为发动机行业创新的标杆。
真正的突破，从来都是扎根痛点的坚守与凝心聚力的前行。如今，汽车和工程机械不仅要“有劲”，还要“省油、环保”，新能源与传统燃油技术的融合，让发动机研发成了件“精细活”。但行业里一直存在三个棘手问题：新产品试制要等很久、核心部件测试精度不高、测试设备不能兼容多种机型，就像医生看病缺了精准仪器，既耽误时间又影响效果。
这些难题，被深耕发动机行业31年的陈永看在眼里、急在心里。1994年进入云内动力时，他还是个普通试验工，亲眼见证柴油发动机从“纯机械”变成“纯电控”，公司产品从单一机型发展到多元化布局。31年里，他就像熟悉自己手掌纹路一样，摸清了柴油发动机300多种零部件的“脾气”，练就了“听声音、摸温度、闻气味”就能判断故障的绝技，累计解决了上百个新品研发难题，成了行业公认的“发动机专家”。
一支能打硬仗的团队，才是创新的底气。陈永创新工作室的23名核心成员：1名特级技师、3名正高级工程师、12名副高级工程师、2名工程师、4名高级技师、1名技师，分别来自设计、测试、试制三大板块，形成“劳模引领、骨干支撑、青年参与”的多层次创新梯队，分工明确、协同高效。创新工作室成立以来，搭建起“技术攻关、人才教育培训、成果转化”的一体化平台，这可不是简单的“技术小组”，而是瞄准行业痛点的“攻坚队”：技术上，聚焦试制、验证、设备改造三大核心难题，让发动机研发全流程更稳、更快；人才上，用“师带徒、老带新”的模式，培养既懂设计又会实操的复合型人才；产业上，搭建技术共享桥梁，让好经验、好技术能被更多企业用上，帮整个行业降低研发成本、缩短周期。
真正的价值创造，从来都是扎根实际的攻坚与惠及长远的沉淀。自成立以来，工作室始终盯着“解决实际问题”，推出的一项项创新成果，不仅帮企业省了钱、提了效，更在行业内树立了标杆，就像给“发动机心脏”装上了“升级包”，既提升性能又降低能耗。
以前的冷启动试验室，一次只能测试1台发动机，效率很低。通过优化布局、升级系统，让它能同时容纳3台发动机测试，不仅效率提升了，每年还能节约14万元能源费。试验间环境仓改造，通过增加风道表冷器、优化温度控制，实现了“全送全排、冬夏模式切换”，使测试数据全部符合国家法规要求，就像给测试环境装了“恒温恒湿空调”，确保每一次检测都精准可靠。将技术中心的发动机进气空调能力扩展到能够供6个发动机试验台架使用，此项设备改造升级为公司节约新设备投入资金约1200万元，成为行业内“低成本升级”的典范。
团队自主研制的冷热交换器，在实验台架上提前实现了模拟整车冷却系统的性能和耐久测试，不仅提高了效率，还节约了成本；同时在台架上实现了空调、发电机、转向泵等附件的性能模拟试验。以前这些附件好不好用，只有装到整车上才能知道，现在在“心脏实验室”里就能精准测试，不仅缩短了研发周期，还让发动机的可靠性大幅提升。
这些创新成果不仅实用，还兼具传承意义。团队自制的教学样机，把发动机内部运行过程“可视化”，就像一本“立体教科书”，新老员工一看就懂，其中自制的G20汽油机动力总成，还代表云南省总工会参加了2022年广州首届大国工匠创新交流大会。2022年，工作室设计的D20柴油机和凸轮轴信号齿综合检测仪，被昆明市劳模工匠馆收藏，既用于展示也用于培训，成为技术传承的“活教材”。
技术的生命力，藏在代代相传的坚守与薪火不灭的传承里。作为工作室的“领头人”，陈永把人才教育培训看得和技术攻关一样重要，打造了一套“劳模引领＋复合型培养”的模式，为企业和行业输送了大批技能人才。工作室的培养计划很实在：围绕“试制＋验证＋台架”三大核心技能，通过“师带徒”、“课题攻坚”、“技术比武”三种方式，培育全链条高素质技能人才。
这套培养模式效果非常明显：近年来，工作室累计培养9名技师晋升高级技师，2名中级工晋升技师，5名工程师晋升副高级工程师，1名助理工程师晋升工程师。陈永分管的试制小组16人参加公司技能竞赛，2人获二等奖、2人获三等奖。现在，工作室已形成了完善稳定的内生式人才梯队，不少学员已经成长为公司骨干，在行业内崭露头角。工作室的人才教育培训还辐射到了行业内外。近年来，累计接待参观学习4000余人次，其中不少是职业技术学院的学生，工作室也成了行业重要的实训基地。陈永本人更是身兼多职，既是“中国工人大思政课・云南篇”专家讲师，也是多所高校的工匠导师、硕士研究生行业导师，通过授课、讲座，他把31年的技术经验和工匠精神传递给更多年轻人。
真正的行业引领，从来都是独行快、众行远的格局与功在己更惠及人的坚守。作为以全国劳模命名的创新工作室，陈永团队不仅自己搞创新，还主动分享经验、承担社会责任，成为推动行业高水平发展的重要力量，就像一盏“明灯”，为更多企业指明方向。
秉持 “开放共享、协同赋能” 的理念，陈永创新工作室以标准化成果与技术输出打破行业壁垒：他们编制《发动机零部件快速验证技术手册》、《台架多工况测试操作规范》，通过行业协会平台向全国推广；研发的零部件快速验证技术、台架智能改造方案，亦通过技术交流、案例分享等多元形式辐射行业，让创新成果惠及更多企业，构建起 “一家创新、全行业受益” 的良性发展生态。
工作室的“师带徒＋项目制”模式，被多所职业院校借鉴。通过校企合作，工作室把真实的研发项目、实训设备搬进课堂，让学生提前接触行业实际，有效解决了技能人才“实操经验不足”的痛点。陈永作为行业名师，更是通过各类培训活动，把工匠精神和技术经验传递给更多从业者，为行业人才队伍建设添砖加瓦。
工作室的努力得到了广泛认可：领衔人陈永的多项荣誉，成了行业的精神标杆，团队主导的“取消加强筋的反向操作对柴油机铝合金缸盖可靠性的改进”项目，荣获云南省第五届职工创新成果技术十佳合理化建议（金点子）奖励。作为云内动力的核心创新平台，工作室的技术成果还助力企业产品走向国际市场，使“云内芯”成为“云南制造”的闪亮名片。
三十载匠心铸“芯”，新时代创新领航。陈永创新工作室守正创新，在发动机产业高水平发展的道路上留下了坚实足迹。未来，这支充满了许多活力的团队，必将继续书写技术突破的新篇章，用更多创新成果、更优质的人才输出，为“云南制造”走向“中国智造”、为我国发动机产业高水平发展贡献源源不断的力量。返回搜狐，查看更加多
